실업 수당 이렇게 신청하고 제대로 받자

실업 수당 이렇게 신청하고 제대로 받자

근무일수 계산기가 사용해야 할때가 있는데요. 퇴직금 받을 수 있을지 등 근무일수 확인이 꼭 필요할 때 사용하게 됩니다. 쉽게 사용할 수 있는 근무직선 계산기를 하나씩 살펴보겠습니다. 입사일을 입력하면 너무 심플하게 근무일수와 연차일수를 확인해주는 계산기입니다. 입사일을 입력하고 계산하기를 누릅니다. 예시로 1월 12일을 입력해보았습니다. 이시간부터 근무일수와 휴일을 간단하게 계산해줍니다. 연차계산기 연관된 분명한 내용은 를 참고하시기 바랍니다. 결과가 1년 3개월 12일로 나오는데요. 날수로 계산할 때는 아래 고용노동부 계산기가 편리합니다.

365일 이런식으로 일수로 결과가 나옵니다.

실업 수당 자발적퇴사

위에 실업 수당 지급대상에서 퇴사사유가 비자발적일 것이라는 요건이 있는데요. 내 발로 기업 그만두고 나와도 받을 수 있는 예외요건 13가지가 있습니다. 채용 시 제시된 근로조건보다. 열악한 경우 최저임금미달 불합리한 차별등등 이런 세부적인 내용은 조금은 50여 가지 되는데요. 이 요건에 해당한다면 자발적인 퇴사라도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 자발적 퇴사자도받을 수 있는 요건은 이시간부터 확인하실 수 있는데요. 자신이 해당하지 않습니다.

하더라도 알아두면 살아가는데 도움 되고 다른사람과 술자리에서 조언도 해줄 수 있으니 확인 한번 하고 다음으로 넘어가도록 합니다.

실업 수당 지급일수

실업급여를 얼마나 받는지도 궁금하실 텐데요. 지급일수는 너무 간단하게 표를 보면서 계산하실 수 있습니다. 연세 고용보험 가입기간 장애인여부에 따라서 받는 기간이 정해지는데요. 아래표에서 간단히 대입해서 얼마나 받을 수 있는지 계산해 보세요. 예를 들어 연세 30세 가입기간 6개월 장애인여부 아니요 일 때 받을 수 있는 기간은 120일입니다.

퇴직금 1년 기준은?

만약 1월 1일에 입사하여 12월 30일까지 일하고 12월 31일에 퇴사하면 365일이 아닌 364일로 을 받을 수 없습니다. 마지막 근로일이 12월 31일이고 1월 1일이 퇴사일이어야만 퇴직금을 받을 수 있습니다.

1월 1일에 입사하여 12월 31일까지 일하고 1월 1일 퇴직 시에는 1월 1일에 생겨나는 연차 15개에 대한 미사용수당을 받을 수 없습니다.

단축근무 급여 모의 계산

그렇다면, 육아기 근로 시간 단축제도를 하는 동안 급여는 어떻게 계산될까요? 근로 시간에 비례해서 지급된다는 부분은 이해가 가지만 제대로 어떻게 되는지 계산 공식에 넣어보려니 벌써 머리가 빙빙 돌고, 제대로 계산이 되고 있는지 알 길이 없습니다. 고용보험 홈페이지에서 모의로 계산하실 수 있는 공간이 있었습니다. 우측에 상세모의 계산 을 눌러서 이동합니다. 간편 모의 계산에서는 결괏값이 안 나오는 경우도 있으니 상세모의 계산으로 들어가 주세요. 왼쪽 사이드바에 맨 밑으로 내려가서 모성보호 소개를 클릭하시고 메뉴가 펼쳐지면 밑에서부터 두 번째에 있는 모성보호 모의 계산을 클릭합니다.

육아기 근로 시간 단축급여를 클릭하시면 드디어 계산하는 페이지가 나옵니다.

실업 수당 근무일수 계산기 실업 수당 필요요건 자동계산

근무일수가 중요한 경우 중 또 하나는 실업 수당 수급자격을 충족하는지 여부를 확인하는 것입니다. 실업 수당 수급자격은 비자발적인 퇴사로 피보험단위기간이 180일 이상(마지막 근로일 전 1년간 총 합계)이어야 하는데요. 이 180일은 앞서 계산한 근무일수와는 좀 다릅니다. 1월 1일부터 6월 30일까지 근무하면 실제 근무일은 180일이지만 실업급여의 180일을 충족하지는 못합니다.

그 이유는 피보험단위기간 180일은 유급인 날의 합계이기 때문입니다. 에서 주5일 근무자의 경우 보통 토요일은 휴무, 일요일은 주휴일이라고 이야기했었는데요. 즉 토요일은 무급일이고 일요일은 유급일입니다. 따라서 1주일에 5일을 근무할 경우 고용보험 가입기간으로 포함되는 기간은 주휴일을 포함한 6일이 됩니다. 따라서 그 외의 무급휴일이 추가되지 않는다는 전제하여 최소한 30주 이상을 근무해야 180일 기준을 충족하게 되는것입니다.

자주 묻는 질문