월 중도 퇴사자의 확정기여형(DC)제도 부담금 계산 방법
퇴직금은 3층 보장제도로 국민연금, 퇴직연금, 개인연금과 무각출연금기초노령연금으로 구성되요. 임의 제도로 강제성이 없고, 보험계약인 특별계정으로 운용하거나 특정금전신탁계약의 형태로 운영이 돼요. 55세 이상, 가입기간 10년 이상이면 연금 수급이 가능하고, 연금지급기간은 최소 5년 이상입니다. 근로자 이직 시 개인형 퇴적연금제도IRP로 통산하여 노후자금으로 활용되도록 유도하고 있습니다.
퇴직금 계산 방법 예시
입사직선 2014년 10월 2일 퇴사직선 2017년 9월 16일 재직일수 1,080일 월기본급 2,000,000원 월기타수당 360,000원 연마다 상여금 4,000,000원 연차수당 지급기준액 60,000원 연차수당은 퇴직 전전년도2015년에 발생한 휴가중 퇴직 전년도2016년에 미사용한 휴가 일수분의 합계 퇴직전 3개월 간 임금 총액 세전 나. 평균임금의 산정 연간상여금 다.
확정급여형 퇴직연금DB의 장단점
확정기여형 퇴직연금Defined Contribution Retirement Pension DC 장점 일정한 퇴직급여가 정해져 있기에 사업체가 적립금 운영 수익의 손실이 있다고 하더라도 근로자가 수령하는 퇴직급여에는 영향이 없음. 약점 근로자는 적립금의 운영에 직접 참여할 수 없기 때문에 수익률이 확정기여형 퇴직연금에 비해 낮은 경우 발생 확정기여형 퇴직연금은 근로자 퇴직급여 보장법 제 19조 에서부터 제 23조 가지 법으로 규정되어 있습니다.
퇴직연금적립금 운용
1 확정급여형 DB 2 확정기여형DC형과 개인형 IRP 원리금 비보장자산에 전체 적립금의 70까지 투자할 수 있어요. 하지만 원리금 비보장자산이라도 증권에 대한 분산투자 등으로 투자위험을 낮춘 운용방법인 경우에 적립금의 100까지 투자가 가능해요. MMF, 채권형펀드, 채권혼합형펀드 등이 이에 해당돼요. 연금부채를 상회할 수 있는 적립금 운용수익률이 필요해요. 연금부채와 연금자산이 연계된 통합적 자산부채관리로 적립비율을 안정감으로 관리하고 부담금변동을 최소화하는 전략적 자산배분이 중요해요. 확정기여형의 경우 주식, 전환사채, 후순위채권, 사모펀드 등에 관한 투자를 금지하는 등 확정급여형보다.
추가제약이 있지만 이 밖에는 동일한 규제를 적용합니다.
자주 묻는 질문
퇴직금 계산 방법 예시
입사직선 2014년 10월 2일 퇴사직선 2017년 9월 16일 재직일수 1,080일 월기본급 2,000,000원 월기타수당 360,000원 연마다 상여금 4,000,000원 연차수당 지급기준액 60,000원 연차수당은 퇴직 전전년도2015년에 발생한 휴가중 퇴직 전년도2016년에 미사용한 휴가 일수분의 합계 퇴직전 3개월 간 임금 총액 세전 나. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
확정급여형 퇴직연금DB의
확정기여형 퇴직연금Defined Contribution Retirement Pension DC 장점 일정한 퇴직급여가 정해져 있기에 사업체가 적립금 운영 수익의 손실이 있다고 하더라도 근로자가 수령하는 퇴직급여에는 영향이 없음. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
퇴직연금적립금 운용
1 확정급여형 DB 2 확정기여형DC형과 개인형 IRP 원리금 비보장자산에 전체 적립금의 70까지 투자할 수 있어요. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.