중도퇴사자 4대보험 상실신고(신고기간,신고방법,서식작성,상실일자)
일용근로자의 휴업시 휴업수당과 4대보험신고 오늘은 일용근로자의 휴업시 휴업수당과 4대보험신고에 관해 알아보는 시간을 갖겠습니다. 먼저 일용근로자 개념부터 살펴보시면 이는 근로계약이 일일 단위로 체결된 것으로 주로 시급이나 일급 형태로 받는 분들입니다. 따라서 하루 단위로 근로 관계가 소멸하는 경우 일용근로자라고 부릅니다. 보통 1개월 미만 고용된 경우 기본적으로는 건강보험과 국민연금에서는 제외가 되는데요 하지만 1개월 이상 계속 근무를 한다면 근로자로 인정되기때문에 일반 상용직과 동일한 자격획득 대상이 됩니다.
또 여기에서 1개월 미만 고용은 현실 근로일수가 1개월 미만이 아니라, 1개월 미만 단위로 근로계약이 체결되는 것을 말하며 1달 이상 근로 연속성이 없는 형태로 해석될 수 있습니다.
1. 신고시기 연마다 5월 말 2. 신고대상 전년도 12.1. 이전 입사자 및 개인사업장사용자3. 변경 적용 월 7월분 급여부터 적용2022년 7월부터 2023년 6월까지 적용4. 기준소득월액의 다짐 건강보험의 경우는 현실 납부액과 계산된 금액의 차이를 정산하여 보험료를 가감하는 절차를 거치지만, 국민연금의 경우 정산의 과정을 거치지 않고, 기존에 납부한 금액은 그대로 두고, 앞으로의 기준소득월액의 보험요율대로 부과 고지합니다.
연마다 정기결정시마다.
건강보험 EDI 보수총액 신고
일을 하다보시면 사정에 따라 급여를 더 받기도 하고 적게 받기도 하는데, 이런 경우에 매월 냈던 보험료와 현실 받은 보험금을 비교해 차액분을 회수 아니면 징수해야 합니다. 이럴 때 해야 하는 게 직장가입자 보수총액 신고인데요. 내가 얼마를 받았는지 기본적으로 이해해야 하기 때문에 무조건적으로 신고해야 하는것 중 하나이기도 합니다. 보수총액 신고방법에 대한 분명한 내용은 아래 링크를 참고해 주시기 바랍니다.
신고내역 확인
보내문서에 사업장직장가입자 자격상실 신고서 상태가 정상으로 되어있다면야 처리 완료입니다.