정규직 전환 정부지원금 신청 방법

정규직 전환 정부지원금 신청 방법

고용창출장려금은 취업이 어려운 취약계층 근로자를 고용하거나 근로시간단축, 교대제개편 등 근무형태변경등으로 고용을 확대한 사업주에 대한 고용장려금 제도입니다. 고용장려금을 받기 위해서는 사전에 관련사업에 참여를 신청하셔서 선정된 기업에 한하여 예산범위내에서 지급되지만, 고용촉진장려금은 사전신청없이도 요건을 갖춘 경우라면 신청가능합니다. 1 청년추가고용장려금 청년만15세이상 34세이하을 정규직으로 신규채용한 5인 이상 중소기업중견회사들 벤처기업등은 5인미만도 가능 사행유흥업 등 일부업종 제외에 대한 고용장려금입니다.

장년고용안정지원금

1 고령자계속고용장려금 중소중견기업이 정년을 폐지하거나, 1년 이상 연장하거나, 정년이후 1년 이상 계속고용재고용하는 제도를 도입하는 경우 1인당 월 30만원을, 최대 2년간 지원해주는 고용장려금입니다. 2 60세이상고령자고용지원금 정년을 설정하지 않은 사업장에서 1년 이상 고용한 60세 이상 고령자를 기준고용율을 초과하여 고용한 기업에게 초과고용한 고령근로자 1인당 분기별 30만원을 지급하는 제도입니다.

청년내일채움공제

고용보험 가입이력 12개월 이내인 신규취업청년만15세이상 34세이하이 5인이상벤처기업 등은 5인미만 가능 중소중견기업에 취업한 경우, 청년근로자의 장기근속과 목돈마련을 돕고 기업이 필요인력을 확보유지할 수 있도록 하기위한 목적의 제도입니다. 청년기업정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 아니면 3년간 근속한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 만기공제금을 지급합니다. 근로자뿐만 아니라 기업에도 채용유지지원금 2년형 450만원, 3년형 670만원이 지급됩니다.

신청기한은 채용일로부터 3개월이내에 신청해야 합니다. 0. 2022년 12월 31일까지 채용자 2022년 사업신청 및 지침을 적용 0. 2023년 1월 1일이후 채용자 2023년 사업신청 및 지침을 적용 6개월이상 고용한 청년 1인당 최대 1,200만원 지원 2년간 최대 , 200만원을 협조하고 1년간 최대 720만원월60만원 지원과 2년간 근속시에는 장기고용인센티브 480만원을 일시지급합니다.

사업주에게 지급되는 지원금 금액

정규직 전환 지원금은 정규직으로 전환한 사업주에게 직접 지원금을 지급하는 사업주 지원제도입니다. 지원금은 정규직으로 전환하면서 임금이 증가한 경우 그에 대한 보전금액과 간접노무비 두 가지가 있습니다. 먼저, 정규직으로 전환된 근로자의 임금증가분이 월 20만원 이상인 경우, 사업주에게 지원되는 금액은 임금증가 보전금 20만원과 간접노무비 지원금 30만원 총 50만원입니다. 반면, 정규직으로 전환된 근로자의 임금증가분이 없거나 월 20만원 미만인 경우 사업주에게 간접노무비 지원금 30만원이 지급이 됩니다.

정규직 전환 지원금은 정규직으로 전환된 날의 익월부터 최대 1년의 범위에서 3개월 단위로 지급이 됩니다.

정규직 전환 지원금

정규직 전환 지원금 지원요건은 아래의 3가지 요건을 모두 만족해야 합니다. 6개월 이상 2년 이하 근속한 기간제파견사내하도급 근로자 및 6개월 이상 근무한 특수모양 업무종사자를 정규직으로 전환한 우선지원대상기업 및 중견회사들 정규직 전환 이후 임금이 최저임금액 이상 고용보험 가입 지원인원에는 제한이 없고, 임금증가분이 20만원 이상일 경우 월 정액 50만원이 지급되며, 임금증가맥 보전금 20만원 간접노무비 30만원이 합산된 금액입니다.

임금증가액이 월 20만원 미만일 경우 임금증가액 보전금은 지급하지 않고, 간접노무비만 지급하게 됩니다.

워라벨 일자리장려금

워라밸 일자리장려금은 전일제 근로자가 근무시간 단축이 필요할 때 소정 근로시간의 단축을 허용한 사업주에게 지원이 됩니다. 단축 근로자 1인당 임금감소액 보전금이 월 20만원까지 지원되고, 사업주 보전액이 월 20만원 미만일 경우 임금감소액 보전금은 지급되지 않고 간접노무비 월 30만원이 지급됩니다. 지원금액은 매월 1일부터 말일까지 1개월 단위로 산정하여 일할계산 없이 1개월 정액으로 지급이 됩니다. 지원인원은 한도는 지급 신청서를 제시한 달의 직전년도 말일 기준 피보험자수의 30 한도로 하며, 월 30명을 초과할 수는 없습니다.

근무시간 단축개시일로부터 1년 범위내에서 최대 1년간 지원을 받을 수 있고, 근무시간 단축 개시일이 속하는 다음달로부터 3개월 단위로 신청을 할 수 있습니다.

중소기업 고용촉진 세제지원

고용노동부의 고용장려금지원금과 별개로 기획재정부의 중소기업 고용촉진을 위한 세제지원 제도들도 있습니다. 일반적인 중소기업 고용촉진 세제지원제도는 다음과 같습니다. 이상으로 고용노동부의 고용장려금지원금에 관해 살펴보았습니다. 중소기업중견회사들 대상 기업지원금은 이밖에도 다양하므로, 기업의 개별 상황과 장려금지원금 지원요건을 면밀히 검토하여 진행하여야 기업이 필요한 부분의 지원을 적시에 받을 수 있습니다.

오늘도 좋은 하루 되시고 좋은 일만 가득하시길 바랍니다.

자주 묻는 질문